Sport a été le point de départ dans le développement du coaching, c’est à dire Coaching d’abord apparu comme une analogie pour un coaching sportif dans les affaires et autres sphères d’activité. Sa formation et le développement associé aux noms de conseiller financier Thomas Leonard, un pilote de course Sir John Whitmore et ses collègues dans le conseil Olympiens: David Hemeri athlète et entraîneur de hockey Uiteykera David et d’autres. Maintenant, le coaching est essentiellement d’ordre psychologique et Master PNL vu une nette tendance à la polarisation de la psychologie – l’accompagnement psychologique. Le concept de coaching commence à se rétrécir et fermer en dehors de la psychologie, il est souvent avancé que l’entraîneur ne connaît pas nécessairement l’objet, parce qu’il était «un expert sur le processus plutôt que sur le sujet.”
Beaucoup d’entraîneurs, sinon la plupart, y compris les entraîneurs d’affaires eux-mêmes pozitsiruyut que les psychologues. Et c’est merveilleux, mais il nous semble, beaucoup de psychologie (bien que beaucoup de psychologues ne se fait pas) et une économie peu, un peu de travail dans le domaine, mais sur le sport et tout simplement oublié. Il est à noter que les entraîneurs et les athlètes se réfèrent souvent à l’aide de psychologues professionnels et les équipes ont généralement des psychologues du personnel.
Partage de la philosophie, la méthodologie et la valeur de l’entraînement, à notre avis, en termes de pratique est une approche trop étroite. Il n’est pas possible d’imaginer un entraîneur de sport sans encadrement, mais lorsqu’il est combiné avec l’encadrement et de conseil dans le domaine.
Principes, techniques, des analogies, des méthodes et techniques acquises dans le sport, est une ressource inépuisable pour une utilisation en entreprise, gestion, marketing et d’autres sciences économiques et de gestion. En outre, le sport a acquis une expérience considérable en gestion des affaires, organisation et gestion, marketing, publicité, création d’images, rileyshenz public, la culture d’entreprise. Chiffres d’affaires en milliards de dollars industrie du sport, si l’entreprise de l’industrie sports expérience mérite également considération. Sports et industrie du sport peut agir comme une sorte d’objet Banc de marquage (l’étude de l’expérience des grandes entreprises) pour les entreprises.
Sporting – une vue de l’économie et des entreprises à travers les yeux des sports. Telle est la logique dans le domaine du sport. Cette utilisation de l’expérience du sport dans l’économie. Par rapport à la notion de sport d’entraînement plus large et plus vaste, qui comprend un coaching. En plus du coaching et le mentorat est, et les principes de la tactique et les stratégies utilisées dans le sport. Dans les sports d’affaires de l’industrie peut tirer des enseignements et de la commercialisation et la publicité et l’image de marque, et rileyshenz public et beaucoup de rien.
Contrairement à l’encadrement, la principale méthode de recherche dans le Sporting Lisbonne – une méthode de sport et des affaires similaires. Comme on le sait, la méthode de l’analogie n’est pas une méthode de preuve, mais regardons les choses familières de l’autre côté, découvrir de nouvelles facettes, caractéristiques et capacités. L’analogie en général est un outil puissant pour comprendre le monde, acquérir de nouvelles connaissances, de nouvelles découvertes.
